PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KOPERASI PEJIQ KENAP SAYUQ DIKECAMATAN KONGBENG KUTAI TIMUR

Lahang, Yakubus (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KOPERASI PEJIQ KENAP SAYUQ DIKECAMATAN KONGBENG KUTAI TIMUR. Other thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) Yakubus Lahang_2261201055_Manajemen_2026 - Yakubus Lahang.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

Yakubus Lahang, Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja yang dimediasi oleh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Koperasi Pejiq Kenap Sayuq di Kecamatan Kongbeng Kutai Timur, dengan Dosen Pembimbing I Dr. M. Astri Yulidar Abbas, SE., MM dan Dosen Pembimbing II Syaparlidin Syachrani, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Disiplin Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, yang berarti bahwa semakin baik pelatihan yang diberikan maka semakin tinggi tingkat disiplin kerja karyawan. Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, yang menunjukkan bahwa peningkatan motivasi akan diikuti dengan meningkatnya disiplin kerja karyawan. Selanjutnya, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, yang berarti bahwa semakin tinggi disiplin kerja maka semakin tinggi pula produktivitas yang dihasilkan. Selain itu, Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara langsung. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Disiplin Kerja mampu memediasi pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, sehingga pengaruh keduanya terhadap produktivitas menjadi lebih kuat melalui peran Disiplin Kerja Kata kunci: pelatihan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja karyawan,

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	04 May 2026 02:59
Last Modified:	04 May 2026 02:59
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/883

Actions (login required)

View Item