PENGARUH KEBUTUHAN FISIOLOGIS DAN KEBUTUHAN KEAMANAN SERTA KEBUTUHAN HARGA DIRI TERHADAP MOTIVASI KERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS WIDYA GAMA MAHAKAM SAMARINDA

Zidan Zidnafan, Ahmad (2026) PENGARUH KEBUTUHAN FISIOLOGIS DAN KEBUTUHAN KEAMANAN SERTA KEBUTUHAN HARGA DIRI TERHADAP MOTIVASI KERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS WIDYA GAMA MAHAKAM SAMARINDA. Other thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) Ahmad Zidan Zidnafan_2261201017_Manajemen_2026 - Ahmad Zidan Zidnafan.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

Ahmad Zidan Zidnafan; Pengaruh Kebutuhan Fisiologis dan Kebutuhan Keamanan serta Kebutuhan Harga Diri terhadap Motivasi Kerja Dosen pada Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda. Dibimbing oleh Ibu Dian Irma Aprianti, S.IP., M.M. dan Bapak Eko Ravi Pratama, S.E., M.M. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan pemenuhan kebutuhan dasar dosen dan inkonsistensi hasil penelitian terdahulu mengenai teori hierarki kebutuhan Maslow. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kebutuhan fisiologis (X1) dan kebutuhan keamanan (X2) serta kebutuhan harga diri (X3) terhadap motivasi kerja dosen (Y), baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian adalah kuantitatif kausalitas. Populasi sebanyak 124 dosen dengan sampel 40 responden menggunakan teknik convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (F = 20,376; Sig. = 0,000) dengan kontribusi sebesar 59,8% (Adjusted R2 = 0,598). (2) Kebutuhan fisiologis berpengaruh negatif dan tidak signifikan (β2 = -0,003; Sig. = 0,983). (3) Secara parsial, kebutuhan keamanan berpengaruh positif dan signifikan (β1 = 1,847; Sig. = 0,000) dan menjadi faktor paling dominan. (4) Kebutuhan harga diri berpengaruh positif tetapi tidak signifikan (β3 = 0,091; Sig. = 0,817). Kata Kunci: kebutuhan fisiologis; kebutuhan keamanan; kebutuhan harga diri; motivasi kerja dosen; hierarki maslow

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	30 Apr 2026 07:34
Last Modified:	30 Apr 2026 07:34
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/879

Actions (login required)

View Item