Ose Geli, Angelina (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP FATIGUE PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASUNDAN SAMARINDA. Other thesis, UWGM Samarinda.
![[img]](https://repo.uwgms.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (full paper)
SKRIPSI Angelina Ose Geli 2261201068 - Angelina Ose Geli.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap fatigue pegawai pada Puskesmas Pasundan Samarinda. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya menjaga kondisi fisik dan mental pegawai dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal. Permasalahan yang ditemukan di lapangan antara lain masih adanya ketidakdisiplinan, komunikasi yang belum efektif, serta lingkungan kerja yang kurang mendukung, sehingga berpotensi meningkatkan tingkat fatigue pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Puskesmas Pasundan Samarinda, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), serta uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap fatigue pegawai. Secara parsial, disiplin kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap fatigue pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik disiplin kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja, maka tingkat fatigue pegawai cenderung menurun. Oleh karena itu, pihak puskesmas perlu meningkatkan kedisiplinan, memperbaiki komunikasi antarpegawai, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna mengurangi tingkat kelelahan kerja pegawai. Kata Kunci: disiplin kerja, komunikasi, lingkungan kerja, fatigue pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id |
| Date Deposited: | 30 Apr 2026 03:28 |
| Last Modified: | 30 Apr 2026 03:28 |
| URI: | http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/868 |
Actions (login required)
 |
View Item |
