PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS WIDYA GAMA MAHAKAM SAMARINDA

Yudi, Yudi (2026) PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS WIDYA GAMA MAHAKAM SAMARINDA. Other thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) YUDI_2161201098_Manajemen_2026_ - Yudi Aja.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

YUDI; Pengaruh Soft Skill, Hard Skill dan Motivasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda. Dosen Pembimbing 1 Bapak Dr. Suyanto, SE, M.Si dan Dosen Pembimbing 2 Bapak Syaparliddin Syachhrani, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan motivasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda. Fenomena meningkatnya jumlah lulusan yang belum terserap di dunia kerja menunjukkan adanya kemungkinan ketidaksesuaian antara kemampuan lulusan dengan kebutuhan pasar kerja, sehingga diperlukan kajian terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 2019, 2020, dan 2021 sebanyak 409 mahasiswa, sedangkan sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 80 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator soft skill, hard skill, motivasi, dan kesiapan kerja. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan soft skill, hard skill, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Secara parsial, soft skill dan hard skill berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kesiapan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun peningkatan soft skill dan hard skill dapat mendorong kesiapan kerja, pengaruhnya belum cukup kuat secara statistik. Sebaliknya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan, sehingga menjadi variabel dominan dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa. Nilai koefisien determinasi sebesar 15,5% mengindikasikan bahwa soft skill, hard skill, dan motivasi hanya menjelaskan sebagian kecil variasi kesiapan kerja, sementara faktor lain di luar penelitian turut berperan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi institusi pendidikan dalam meningkatkan kualitas lulusan melalui penguatan motivasi serta pengembangan soft skill dan hard skill mahasiswa agar lebih siap menghadapi persaingan dunia kerja. Kata kunci: soft skill, hard skill, motivasi, kesiapan kerja, mahasiswa.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	28 Apr 2026 07:00
Last Modified:	28 Apr 2026 07:00
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/786

Actions (login required)

View Item