PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI LANGSUNG TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD HARAPAN INSAN SENDAWAR

Yetrie Sophie, F (2025) PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI LANGSUNG TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD HARAPAN INSAN SENDAWAR. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) F.Yetrie Sophie_2161201004_Manajemen_2025 - Yetrie Sophie.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

F. Yetrie Sophie, Pengaruh Kepribadian, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Langsung Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Harapan Insan Sendawar. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda. Dengan Dosen Pembimbing I Bapak Dr. Suyanto S.E.,M.Si dan Dosen Pembimbing II Ibu Yeni Yahdiani S.Sos.,M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan kompensasi langsung terhadap kinerja perawat RSUD Harapan Insan Sendawar. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif serta menggunakan alat analisis dengan bantuan program komputer SPSS ver 27 untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel. Dari hasil penelitian uji t menyatakan bahwa Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat dan Kompensasi Langsung tidak berpengaruh terhadap Kinerja Perawat. Hasil penelitian uji f menyatakan bahwa Kepribadian, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Langsung secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat. Kata kunci: Kepribadian, Kepuasan Kerja, Kompensasi Langsung, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	01 Apr 2026 08:21
Last Modified:	01 Apr 2026 08:21
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/643

Actions (login required)

View Item