PENGARUH LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUPUK KALTIM BONTANG

Supriadi, Supriadi (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUPUK KALTIM BONTANG. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) SKRISPI SURPADI NPM 2161202149 MANAJEMEN 2025 - Supriadi lencau.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

Supriadi, Pengaruh Lingkungan Kerja Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pupuk Kaltim Bontang. Dengan Dosen Pembimbing I Ibu Erni Setiawati, S.E., M.M Dan Dosen Pembimbing II, Bapak Akhmadi, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Pupuk Kalimantan Timur Bontang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya sumber daya manusia sebagai faktor utama dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Kondisi lingkungan kerja, tingkat motivasi, serta beban kerja yang diterima karyawan diduga berperan penting dalam menentukan tinggi rendahnya kinerja yang dihasilkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Pupuk Kalimantan Timur Bontang dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik dilakukan untuk memastikan kualitas instrumen penelitian. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F untuk mengetahui pengaruh simultan, serta uji t untuk melihat pengaruh parsial masing- masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan, dan beban kerja terbukti berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja. Dengan demikian, ketiga variabel tersebut merupakan faktor penting yang menentukan kinerja karyawan di PT Pupuk Kalimantan Timur Bontang. Kata Kunci: lingkungan kerja, motivasi, beban kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	01 Apr 2026 06:55
Last Modified:	01 Apr 2026 06:55
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/625

Actions (login required)

View Item