PENGARUH KOMPENSASI MOTIVASI KERJA DAN SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUNTE WANIQ JAYA PERKASA

Liana, Febby (2025) PENGARUH KOMPENSASI MOTIVASI KERJA DAN SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUNTE WANIQ JAYA PERKASA. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) Skripsi FEBBY LIANA(2161201143) MANAJEMEN 2025 - Febby Liana.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

Febby Liana, Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Skill terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Munte Waniq Jaya Perkasa. Dengan dosen pembimbing 1 Ibu Dian Irma Aprianti, S.IP., MM. dan dosen pembimbing 2 Bapak Eko Ravi Pratama, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Skill terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Munte Waniq Jaya Perkasa. Metode dalam penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan variabel Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Skill dan Kinerja Karyawan. Hipotesis diuji dengan uji T (secara parsial) dan uji F (secara simultan). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT Munte Waniq Jaya Perkasa sebanyak 214 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kompenasi beperngaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Munte Waniq Jaya Perkasa, Motivasi Kerja beperngaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Munte Waniq Jaya Perkasa, Skill beperngaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Munte Waniq Jaya Perkasa. Kata Kunci : kompensasi, motivasi kerja, skill, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	01 Apr 2026 06:44
Last Modified:	01 Apr 2026 06:44
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/622

Actions (login required)

View Item