FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BENGKURING KOTA SAMARINDA

Kayla Sirua, Angelica (2025) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BENGKURING KOTA SAMARINDA. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) Angelica Kayla Sirua_2113201040_Kesehatan Masyarakat_2025 - Angelica Kayla Sirua.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

Angelica Kayla Sirua. 2025. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bengkuring Kota Samarinda. Di bawah Bimbingan Rindha Mareta Kusumawati, SKM., M.Kes Selaku Pembimbing I Dan Herry Farjam, SKM., M.Kes Selaku Pembimbing II. Rendahnya kinerja pegawai menjadi isu penting yang harus menjadi perhatian setiap instansi kesehatan. Mengingat kinerja pegawai berdampak langsung pada mutu dan capaian kerja instansi pemerintah. Berdasarkan data rpimer penilaian kinerja tahun 2023 terdapat 6 program kerja yang masih rendah yaitu sasaran keselamatan pasien 25% hal tersebut disebabkan karena belum optimalnya kinerja pegawai atau tenaga kesehatan yang menjadi penanggung jawab dalam memberikan pelayanan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Bengkuring Kota Samarinda dilihat dari aspek gaya kepemimpinan, beban kerja, dan kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Bengkuring Kota Samarinda yang berjumlah 40, sampel yang diteliti sebanyak 39 responden dengan melakukan uji analisis Chi-Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan (p = 0.006) dan terdapat hubungan antara beban kerja (p = 0.022) dan kompetensi (p = 0.003) dengan kinerja pegawai di Puskesmas Bengkuring Kota Samarinda. Diharapkan bagi Puskesmas Bengkuring Kota Samarinda dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, mengelola beban kerja secara seimbang, menyediakan fasilitas penunjang, serta melaksanakan pelatihan berkala guna meningkatkan motivasi, kinerja dan kompetensi pegawai dalam menghadapi tantangan pelayanan kesehatan. Kata Kunci : Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Kinerja Pegawai Kepustakaan : 46 (2017 s.d 2025)

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RA Public aspects of medicine
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	31 Mar 2026 02:10
Last Modified:	31 Mar 2026 02:10
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/556

Actions (login required)

View Item