STUDI TENTANG DISIPLIN KERJA PERANGKAT DESA LONG METUN KECAMATAN KAYAN HILIR KABUPATEN MALINAU

Lukas, Mardin (2025) STUDI TENTANG DISIPLIN KERJA PERANGKAT DESA LONG METUN KECAMATAN KAYAN HILIR KABUPATEN MALINAU. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) Mardin Lukas 1863201091 Administrasi Publik 2025 - Mardin.pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

Mardin Lukas, Disiplin Kerja Perangkat Desa Long Metun Kecamatan Kayan Hilir Kabupaten Malinau dibawah bimbingan Bapak Drs. H. M. Z. Arifin, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Ahmad Yani. S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing II. Berdasarkan observasi peneliti menemukan permasalahan di Desa Long Metun, perangkat desa seringkali tidak berada di kantor karena memiliki kesibukan dan pekerjaan sampingan di luar tugas resmi mereka. Hal ini mengakibatkan pelaksanaan tugas dan fungsi perangkat desa tidak optimal. Terdapat pula masalah disiplin waktu, dengan beberapa perangkat yang sering terlambat datang ke kantor saat jam kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja aparatur desa di Desa Long Metun Kecamatan Kayan Hulu Kabupaten Malinau. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kualitatif (observasi, wawancara dan dokumentasi). Hasil penelitian menunjukkan pertama masuk kerja tepat waktu, sebagian aparatur sering terlambat kekantor yang disebabkan oleh jarak tempuh, kondisi jalan rusak dan juga karena kebiasaan kurang disiplin dalam mendisiplinkan waktu. Kemudian kedua penggunaan waktu secara efektif, sebagian perangkat desa belum memaksimalkan waktu yang ada secara efektif, beberapa pegawai menganggap waktu yang ada belum cukup untuk menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga pekerjaan tersebut tidak dapat terselesaikan dengan tepat. Berikut yang ketiga tidak pernah mangkir/tidak bekerja, batas toleransi ketidakhadiran yang dianggap wajar adalah 2 kali dalam sebulan, batas toleransi terkait ketidakhadiran, di mana jika seorang pegawai tidak hadir lebih dari jumlah tersebut, maka bisa dianggap sebagai masalah disiplin waktu. Selanjutnya mematuhi semua peraturan, terkait waktu kerja dan etika berpakaian sudah merupakan aturan yang harus dipatuhi, namun pada pelaksanaan dilapangan masih ada sebagian aparatur desa yang belum mematuhi aturan yang berlaku. Terakhir target pekerjaan, sebagian aparatur masih mengalami keterlambatan yang disebabkan oleh kurangnya disiplin dalam memanfaatkan waktu. Mengenai hal tersebut terdapat faktor penghambat disiplin kerja aparatur desa dalam hal ini masih kurangnya sarana prasarana dikantor dan rendahnya kedisiplinan aparatur dalam kehadiran pelaksanaan tugas tanggung jawab nya. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Aparatur Desa.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Publik
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	30 Mar 2026 07:08
Last Modified:	30 Mar 2026 07:08
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/538

Actions (login required)

View Item