PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, FAKTOR LINGKUNGAN, FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN PULAU ATAS KECAMATAN SAMBUTAN KOTA SAMARINDA

Alfianus, Alfianus (2026) PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, FAKTOR LINGKUNGAN, FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN PULAU ATAS KECAMATAN SAMBUTAN KOTA SAMARINDA. Other thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) Nama Alfianus Npm 2061201141 prodi manajamen tahun skripsi 2026 - Inau 02.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

Alfianus; Pengaruh Faktor Individu, Faktor Lingkungan, Faktor Kepemimpinan dan Faktor Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Pulau Atas Kecamatan Sambutan Kota Samarinda. Dosen Pembimbing 1 Ibu Erni Setiawati, SE, ME dan Dosen Pembimbing 2 Bapak Eko Ravi Pratama, SE, MM. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara Faktor Individu, Faktor Lingkungan, Faktor Kepemimpinan dan Faktor Tim terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Kelurahan Pulau Atas Kecamatan Sambutan Kota Samarinda. Penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 30 responden dan populasi sebanyak 30 responden seluruh anggota populasi tersebut dijadikan sampel karena jumlahnya <100 yang dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling dan Sampling Purposive. Data akan dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur pengaruh variabel Faktor Individu, Faktor Lingkungan, Faktor Lingkungan, Faktor Kepemimpinan, dan Faktor Tim terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,714, yang berarti bahwa 71,4% variabel terikat dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini. Dengan kata lain, variabel- variabel bebas yang diteliti memberikan kontribusi sebesar 71,4% terhadap perubahan variabel terikat. Adapun sisanya sebesar 28,6% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa secara simultan, variabel Individu (X1), Lingkungan (X2), Kepemimpinan (X3), dan Tim (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), yang dibuktikan melalui hasil uji F dengan nilai F hitung sebesar 15,619 dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Secara parsial, masing-masing variabel bebas juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi untuk variabel Individu (0,006), Lingkungan (0,000), Kepemimpinan (0,001), dan Tim (0,000), yang semuanya lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa keempat variabel tersebut secara individu memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kata Kunci: faktor individu; faktor lingkungan; faktor kepemimpinan; faktor tim; kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	28 Apr 2026 03:48
Last Modified:	28 Apr 2026 03:48
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/765

Actions (login required)

View Item