Oktavianus Peranginangin, Raymond Raynaldo (2023) KAJIAN HUKUM SISTEM PENENTUAN UPAH BAGI TENAGA KERJA LEPAS ATAU FREELANCE DI KOTA SAMARINDA DI TINJAU DARI UU NO.11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA. Other thesis, UWGM Samarinda.
|
Text (full paper)
RAYMON RAYNALDO O _1874201065_Hukum_2025 - Raymond Raynaldo.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
Abstract
Nama : Raymon Raynaldo Oktavianus Peranginangin NPM : 1874201065 Judul Proposal : “Kajian Hukum Sistem Penentuan Upah Bagi Tenaga Kerja Lepas Atau Freelance Di Kota Samarinda Di Tinjau Dari UU No.11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja” Pembimbing : 1. Dr. H. Hudali Mukti, S. H., M.H 2. Hj. Rustiana, S.H., M.H Penentuan upah bagi tenaga kerja lepas atau freelance menjadi isu penting di era ekonomi digital. Di Kota Samarinda, jumlah pekerja lepas meningkat, namun mekanisme penentuan upah masih mengandalkan kesepakatan individual tanpa standar baku, sehingga berpotensi menimbulkan ketidakadilan dan ketidakpastian hukum. Penelitian ini mengkaji sistem penentuan upah bagi tenaga kerja lepas di Samarinda berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual, dilengkapi data empiris melalui wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun UU Cipta Kerja memberikan kerangka hukum bagi perlindungan hak tenaga kerja lepas, penerapannya di lapangan memerlukan peraturan turunan yang lebih spesifik serta pengawasan pemerintah daerah. Penelitian ini merekomendasikan pembentukan regulasi daerah untuk mengatur mekanisme penentuan upah yang adil dan pasti.. Kata Kunci: Upah, Tenaga kerja lepas, Freelance, UU Cipta Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id |
| Date Deposited: | 28 Apr 2026 02:44 |
| Last Modified: | 28 Apr 2026 02:44 |
| URI: | http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/753 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
