PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI, UMKM DAN PERINDUSTRIAN KOTA SAMARINDA

Agus Rivaldy, Muhammad (2025) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI, UMKM DAN PERINDUSTRIAN KOTA SAMARINDA. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) M.A.Rivaldy_1861201185_Manajemen_2025 - Muhammad Agus Rivaldy.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

Muhammad Agus Rivaldy, Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Koperasi, UMKM Dan Perindustrian Kota Samarinda. Dengan Dosen Pembimbing I, Bapak Dr. Suyanto, SE., M.Si dan Dosen Pembimbing II, Ibu Hj. Yeni Yahdiani, S.Sos, MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara X1, X2 dan X3 secara parsial maupun simultan terhadap Y Di Kantor Dinas Koperasi, UMKM Dan Perindustrian Kota Samarinda. Metode penelitian ini yaitu kuantitatif dan teknik sampling dalam bentuk sampling jenuh, sehingga semua jumlah populasi di kantor Dinas Koperasi, UMKM Dan Perindustrian Kota Samarinda menjadi sampel penelitian sejumlah 80 pegawai. Kuesioner menjadi teknik pengumpulan data peneliti. Adapun untuk metode analisis dan pengujian dalam penelitian ini yaitu, sebagai berikut : uji validitas dan reliabilitas; asumsi klasik yang berupa uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas dan linearitas; analisis regreasi linear berganda, koefisien korelasi dan determinasi; uji hipotesis yang berupa uji f (simultan) dan uji t (parsial). Perhitungan analisis dan pengujian data penelitian ini di bantu dengan SPSS IBM 26.0 Hasil penelitian ini yang diperoleh yaitu motivasi, disiplin dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai secara positif dan signifikan, begitupun dengan secara parsial atau per masing-masing variabel X terhadap Y, dimana motivasi tidak mempengaruhi kinerja pegawai sehingga berpengaruh negatif dan tidak signifikan, disiplin mempengaruhi kinerja pegawai secara positif dan signifikan, kemudian lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara positif dan signifikan. Kata Kunci : kinerja pegawai, motivasi, disiplin, lingkungan kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	02 Apr 2026 08:41
Last Modified:	02 Apr 2026 08:41
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/698

Actions (login required)

View Item