HUBUNGAN KELELAHAN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA PEMANEN SAWIT DI PT. TELEN PRIMA SAWIT (AFDELING V) KABUPATEN KUTAI TIMUR

Wardiana, Novia (2025) HUBUNGAN KELELAHAN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA PEMANEN SAWIT DI PT. TELEN PRIMA SAWIT (AFDELING V) KABUPATEN KUTAI TIMUR. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) NOVIA WARDIANA_2113201028_FKM_2025 - Novia Wardiana.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

Novia Wardiana, 2025 Hubungan Kelelahan Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktifitas Kerja Pada Pemanen Sawit Di PT. Telen Prima Sawit (Afdeling V) Kabupaten Kutai Timur. Dibawah bimbingan Dr. H. Suwignyo, SKM., M.Si selaku pembimbing I dan Sulung Alfianto A, S. Kom., M. MSI selaku pembimbing II. Produktivitas kerja merupakan indikator penting dalam pencapaian target perusahaan, khususnya pada sektor perkebunan seperti PT. Telen Prima Sawit. Namun, produktivitas dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kelelahan kerja, stres kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kelelahan kerja, stres kerja, dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada pemanen kelapa sawit di Afdeling V PT. Telen Prima Sawit, Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross- sectional. Jumlah sampel sebanyak 61 orang pemanen yang diambil secara total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, data dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji korelasi Spearman Rank dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara kelelahan kerja dan produktivitas kerja P Value = (0,010), serta antara stres kerja dan produktivitas kerja P Value = (0,015). Sebaliknya, tidak terdapat hubungan signifikan antara motivasi kerja dan produktivitas kerja P Value = (0,878). Berdasarkan dari penelitian ini, disarankan agar pihak perusahaan memperhatikan pengelolaan beban kerja dan kondisi psikologis tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas, misalnya dengan pengaturan waktu istirahat yang cukup, pelatihan manajemen stres, serta perbaikan lingkungan kerja. Kata Kunci: Kelelahan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja. Kepustakaan: 21 (1980-2024)

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RA Public aspects of medicine
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	01 Apr 2026 01:40
Last Modified:	01 Apr 2026 01:40
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/596

Actions (login required)

View Item