HUBUNGAN DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS JUANDA KOTA SAMARINDA

Anisa, Nurul (2025) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS JUANDA KOTA SAMARINDA. Undergraduate Thesis thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) NURUL_ANISA_2113201009_KESEHATAN_MASYARAKAT_2025 FIKS - Nurulanisaa.pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

Nurul Anisa, 2025. Hubungan Disiplin Kerja, Motivasi Dan Beban Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Juanda Kota Samarinda Tahun 2025. Dibawah Bimbingan Nordianiwati, SKM.,M.Kes Selaku Pembimbing I Dan Herry Farjam, SKM., M.Kes Selaku Pembimbing II Data kunjungan pasien di Puskesmas Juanda pada tahun 2022 sebanyak 10.080 kunjungan paisen, pada tahun 2023 sebanyak 12.615 kunjungan pasien pada tahun 2024 dari bulan januari sampai dengan februari sebanyak 2.249. Selain itu pegawai honorer mendapatkan gaji yang tidak memadai dan tidak mendapatkan reward sebagai motivasi kerja. Peningkatan jumlah kunjungan pasien berdampak pada beban kerja pegawai di Puskesmas. Pelayanan Puskesmas belum mencapai angka target pada tahun 2024 dari masing masing pelayanan salah satu adalah promosi kesehatan dan pelayanan pencegahan dan pengendalian sebanyak (24,3%) belum mencapai nilai target masing masing. Tujuan penelitan ini untuk mengetahui hubungan disiplin kerja, motivasi dan beban kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Juanda Kota Samarinda. Dan dilihat dari aspek Disiplin motivasi dan beban kerja Metode penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Instrumen Penelitian menggunakan kuesioner. Uji Validitas menggunakan rumus momen produk Pearson. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 37 pegawai, dan sampel sebanyak 36 responden menggunakan total sampling dan analisis data menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan variabel disiplin kerja dengan kinerja pegawai (p = 0.022 < 0.05), ada hubungan motivasi dengan kinerja pegawai (p = 0.011 < 0.05), ada hubungan beban kerja dengan kinerja pegawai (p = 0.017 < 0.05). Dari penelitian ini disarankan kepada seluruh pegawai Puskesmas Juanda agar dapat meningkatkan disiplin kerja, motivasi dan mengurangi beban kerja yang ada di Puskesmas Juanda Kata kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja,Motivasi Kepustakaan : 44 (2019-2024)

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RA Public aspects of medicine
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	31 Mar 2026 05:32
Last Modified:	31 Mar 2026 05:32
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/570

Actions (login required)

View Item