DETERMINAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH KHUSUS OLAHRAGA INTERNASIONAL (SKOI) KALIMANTAN TIMUR

Meilina, Rozzy (2026) DETERMINAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH KHUSUS OLAHRAGA INTERNASIONAL (SKOI) KALIMANTAN TIMUR. Other thesis, UWGM Samarinda.

Text (full paper) ROZZY MEILINA_2261201125_MANAJEMEN_2026 - Rozzy Meilina.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

Rozzy Meilina; Determinan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Sekolah Khusus Olahraga Internasional (SKOI) Kalimantan Timur. Dosen Pembimbing 1 Ibu Erni Setiawati, SE, ME dan Dosen Pembimbing 2 Bapak Akhmadi, SE.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan faktor eksternal yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada sekolah khusus olahraga internasional (SKOI) Kalimantan Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap produktivitas kerja pegawai pada Sekolah Khusus Olahraga Internasional (SKOI) Kalimantan Timur. Faktor internal dalam penelitian ini meliputi motivasi kerja, keterampilan, disiplin kerja, etos kerja, kesehatan fisik, dan kesehatan mental, sedangkan faktor eksternal meliputi lingkungan kerja, teknologi, kebijakan organisasi, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan pengawasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari seluruh pegawai SKOI Kalimantan Timur dengan jumlah sampel sebanyak 61 orang yang ditentukan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert dan wawancara sebagai data pendukung. Analisis data dilakukan menggunakan program SPSS dengan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Hal tersebut ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,566, nilai t hitung sebesar 9,341 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar 87,258 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,597 menunjukkan bahwa faktor internal mampu menjelaskan 59,7% variasi produktivitas kerja pegawai, sedangkan 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Sementara itu, faktor eksternal tidak memenuhi asumsi linearitas sehingga tidak dimasukkan dalam model regresi. Dengan demikian, faktor internal merupakan determinan yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai SKOI Kalimantan Timur. Kata kunci: Faktor Internal, Faktor Eksternal, Produktivitas Kerja, Pegawai, SKOI Kalimantan Timur.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	21 Sep 2026 05:29
Last Modified:	21 Sep 2026 05:29
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/1217

Actions (login required)

View Item