PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEMBANGUNAN RUMAH DI PT TIMUR ADYACITRA SAMARINDA

Mutia, Reva Saila (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEMBANGUNAN RUMAH DI PT TIMUR ADYACITRA SAMARINDA. Other thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full paper) Reva Saila Mutia_2261201096_2026 - Reva saila mutia.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

Reva Saila Mutia; Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Pembangunan Rumah di PT Timur Adyacitra Samarinda. Dosen Pembimbing I DR, Suyanto, SE., M.Si dan Dosen Pembimbing II Akhmadi, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengawasan kerja terhadap produktivitas pembangunan rumah pada karyawan kantor PT Timur Adyacitra Samarinda. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 30 orang karyawan yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25 yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengawasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pembangunan rumah di PT Timur Adyacitra Samarinda. Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, sedangkan pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dan pelaksanaan pengawasan kerja yang efektif mampu meningkatkan produktivitas. Sementara itu, disiplin kerja belum memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas sehingga diperlukan perhatian terhadap faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi produktivitas. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja serta sistem pengawasan yang efektif, di samping tetap menjaga kedisiplinan karyawan guna mendukung peningkatan produktivitas. Kata Kunci: motivasi kerja; disiplin kerja; pengawasan kerja; produktivitas pembangunan rumah.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited:	03 Sep 2026 08:18
Last Modified:	03 Sep 2026 08:18
URI:	http://repo.uwgms.ac.id/id/eprint/1129

Actions (login required)

View Item